إذا كنت تنوين توظيف عاملة منزلية ولا تعرفين ما هي المسؤوليات المترتبة على كل طرف منكما تجاه الآخر، يقدم لك هذا الفيديو لمحة مفيدة ونصائح حول التوظيف وضرورة تعزيز التواصل بينكما، وحول تحديد التوقعات والمهارات المطلوبة والقواعد الأساسية، واحترام خصوصية العاملة المنزلية.
بعض الأمور الواردة في الفيديو والمطلوب منك أخذها بعين الاعتبار:
- هل حددت المهمة الأساسية المطلوبة من العاملة المنزلية ومسؤوليتها عن: تربية الأطفال أم التدبير المنزلي، الطبخ أو العناية بالحديقة أم العناية بأحد أفراد الأسرة؟
- هل أنت راضية عن التواصل القائم بينكما حتى الآن؟
- هل استوعبت العاملة المنزلية العقد المبرم بينك وبين وكيل الاستقدام والتوظيف؟
ويقترح الفيديو عليك بضعة أمور:
- إبرام عقد مستقل بينك وبين العاملة المنزلية يحدِّد بوضوح التوقعات والقواعد الأساسية.
- وضع جدول زمني يرشد العاملة، بالتوافق مع عدد ساعات عملها في اليوم. والأخذ بعين الاعتبار كيفية تمضية وقتها في أيام عطلتها.
- وضع ضوابط لاستخدام الهاتف والانترنت. وتوضيح ضرورة عدم استخدام الهاتف أثناء العمل إلا في الحالات الطارئة. ولكن تذكري أنها بعيدة عن أهلها وعائلتها وترغب بالتحدث إليهم بحرية.
- تخصيص غرفة مستقلة لها يتوفر فيها أثاث مريح وخزانة آمنة لحفظ مقتنياتها الثمينة وخاصة جواز سفرها.
- محاورتها حول أفضل السبل لتسليمها راتبها بانتظام (أي نقداً، مثلاً، أم بتحويل مصرفي).
- تذكري أنها تنحدر من بيئة مغايرة اجتماعياً وثقافياً، وقد تكون لديها عادات مختلفة في الطعام وآدابه. فاحرصي على تفهُّم ثقافتها، وإدراك ضرورة إقامة علاقة توافق وانسجام بينكما.
ولأجل معرفة المزيد حول توظيف عاملات المنازل يمكنك الاطلاع على دليلنا لأرباب العمل هنا. وبالرغم من أن النسخة الحالية من الدليل معنية بقوانين العمل في قطر إلا أنها تحتوي على معلومات ووسائل مفيدة لأرباب العمل في كافة دول الخليج العربي.
