أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية مؤخراً أن مركز الحماية والتظلمات التابع لها سوف يقدم الآن الدعم الإداري لتقديم دعاوى مدنية للمهاجرين المسجلين في «نظام تسجيل العمالة» الجديد. 

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مؤخراً، أنها استأنفت التوظيف الرسمي للعاملات المنزليات القادمات من اثيوبيا بعد توقّف دام أكثر من ثلاث سنوات.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مؤخراً عن فتح التوظيف لـ 13 فئة مميزة إضافية من العمل المنزلي من خلال منصتها الالكترونية «مساند»، بما في ذلك سائقة، معلمة خاصة، مدبرة منزل، مدير منزل، خياط منزلي. في السابق، كان يتم توظيف هؤلاء العمال تحت فئة عامة «العمالة المنزلية».

قدمت السعودية عدد من المبادرات لتنظيم تكاليف توظيف عاملات المنازل بما في ذلك سقف تكاليف التوظيف القائم على الجنسية وخطة الاقساط الشهرية لتوظيف العاملات من اندونيسيا.

ضاعفت السعودية رسوم تجديد «تأشيرة المغادرة والعودة» للمقيمين المتواجدين خارج المملكة. وتظل السعودية، الدولة الخليجية الوحيدة التي تفرض فعلياً على المهاجرين، رسوماً للمغادرة والعودة للمملكة.

أطلقت الهيئة العامة للقوى العاملة خدمة الكترونية جديدة للمنازعات الخاصة بعمالة المنازل. وسوف توفّر الخدمة الالكترونية الجديدة، فرصة تقديم الشكاوى من قِبل العمال المنزليين وأصحاب العمل على السواء.

كثّفت السعودية، والبحرين، والكويت جهود تحديد وترحيل المهاجرين غير النظاميين خلال الشهور الأخيرة. وفي السعودية وحدها، تم اعتقال وترحيل أكثر 70,000 مهاجر في الفترة ما بين نوفمبر وديسمبر 2022.

أعلنت وزارة الصحة الكويتية عن فرض رسوم على المقيمين من غير الكويتيين عند شراء الأدوية من الصيدليات في عيادات الصحة الأولية وفي عيادات الطوارئ. وتضاف هذه الرسوم إلى الرسوم الطبية ورسوم التأمين الصحي التي يدفعها غير الكويتيين.

بعد سنوات من الحظر بموجب عدد من القرارات الرسمية. وقعت السعودية واندونيسيا اتفاقية ثنائية في 11 أغسطس 2022 تهدف إلى زيادة عدد عاملات المنازل في المملكة.

أصدرت كل من عمان والسعودية قرارات وزارية بحظر توظيف العمال المهاجرين في وظائف معينة في القطاع الخاص.

أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تعديلات على أنظمتها لتسمح لعمالة المنازل بتغيير صاحب العمل بدون موافقة صاحب العمل الحالي تحت ظروف معينة.

خفضت الإمارات رسوم إصدار تصاريح العمل للموظفين الأجانب ابتداءً من 1 يونيو 2022، لتحفيز الشركات التي تتجاوز حصص التوطين. وتتوازي هذه الحوافز مع عقوبات شديدة.

وقعت السعودية مؤخرًا اتفاقيات عمل لتوظيف عمال القطاع الخاص وعاملات المنازل من سيراليون وتايلاند وبوروندي في محاولة لسد النقص في العمالة في المملكة، والذي يرجع إلى حد كبير إلى حظر التوظيف من البلدان المنشأ التي تطالب بحماية أفضل لعمالها.

ابتداءً من 6 أبريل، تعفى الشركات والأفراد من غرامات تأخير إصدار أو تجديد تصاريح عمل الأجانب، بشرط أن يتم تجديدها قبل 1 سبتمبر 2022. ويأتي هذا الإعفاء في أعقاب تخفيض كبير في تكاليف إصدار تأشيرة العمال المهاجرين أو تجديدها، والذي بدأ في 1 يونيو.

قطر تطبق سقفا لرسوم توظيف عمالة المنازل بناء على الجنسية. وفي حين أن وضع سقف للتكاليف أمر ليس غير مرحب به، إلا أن هذه الرسوم التمييزية من شأنها أن تغذي المعاملة النمطية للعمال عندما تكون هذه الرسوم تعادل قيمة الفرد.

تراجعت الكويت عن قرار سابق بمنع المهاجرين بعمر 60 عامًا ومافوق، ويقل مؤهلهم عن الدرجة الجامعية، من الحصول على تصاريح الإقامة. في حين أن هذه خطوة في الاتجاه الصحيح، إلا أن رسوم إصدار وتجديد التصاريح لا تزال باهظة وتمييزية.