خفضت الإمارات رسوم إصدار تصاريح العمل للموظفين الأجانب ابتداءً من 1 يونيو 2022، لتحفيز الشركات التي تتجاوز حصص التوطين. وتتوازي هذه الحوافز مع عقوبات شديدة.

وقعت السعودية مؤخرًا اتفاقيات عمل لتوظيف عمال القطاع الخاص وعاملات المنازل من سيراليون وتايلاند وبوروندي في محاولة لسد النقص في العمالة في المملكة، والذي يرجع إلى حد كبير إلى حظر التوظيف من البلدان المنشأ التي تطالب بحماية أفضل لعمالها.

ابتداءً من 6 أبريل، تعفى الشركات والأفراد من غرامات تأخير إصدار أو تجديد تصاريح عمل الأجانب، بشرط أن يتم تجديدها قبل 1 سبتمبر 2022. ويأتي هذا الإعفاء في أعقاب تخفيض كبير في تكاليف إصدار تأشيرة العمال المهاجرين أو تجديدها، والذي بدأ في 1 يونيو.

قطر تطبق سقفا لرسوم توظيف عمالة المنازل بناء على الجنسية. وفي حين أن وضع سقف للتكاليف أمر ليس غير مرحب به، إلا أن هذه الرسوم التمييزية من شأنها أن تغذي المعاملة النمطية للعمال عندما تكون هذه الرسوم تعادل قيمة الفرد.

تراجعت الكويت عن قرار سابق بمنع المهاجرين بعمر 60 عامًا ومافوق، ويقل مؤهلهم عن الدرجة الجامعية، من الحصول على تصاريح الإقامة. في حين أن هذه خطوة في الاتجاه الصحيح، إلا أن رسوم إصدار وتجديد التصاريح لا تزال باهظة وتمييزية.

لفت مجموعة من المبعوثين الخاصين التابعين للأمم المتحدة، الانتباه إلى عمليات اتجار بنساء فيتناميات في السعودية وتعريضهن بعد ذلك للاعتداءات الجسدية والتعذيب. ودعوا البلدين إلى اتخاذ إجراءات ضد الاتجار بالبشر. وبرغم أن بيان الأمم المتحدة خاص بالمسألة الفيتنامية السعودية، إلا أن الاتجار بالنساء، والاعتداء الشديد على النساء العاملات في العمل المنزلي منتشراً في جميع دول المنطقة.

ادت ازمة الميزانية والسيولة٬ وخطط توطين الوظائف في الكويت إلى إنهاء واسع النطاق لخدمات العمال الأجانب، ونجم عن ذلك تأثيرات سلبية على غير الكويتيين من موظفي الحكومة. وبحسب تقارير إعلامية مختلفة، فإن الحكومة الكويتية تأخرت عدة أشهر عن دفع مستحقات نهاية الخدمة للعمال المهاجرين الذين استقالوا من وظائفهم أو أنهيت خدماتهم. 

أطلقت البحرين مؤخراً، المرحلة الثانية من نظام حماية الأجور. وسوف تغطي هذه المرحلة الشركات التي يتراوح عدد موظفيها ما بين 50 و499 موظف. وبحسب هيئة تنظيم سوق العمل، فإن هذه المرحلة ستُدخل نحو 163,000 عامل تحت مظلة نظام حماية الأجور.

البحرين تطلق خطين ساخنين للابلاغ عن الكفلاء الذين الذين يطالبون العمال بالمال في مقابل التحول لوظيفة أخرى (17710652) و شكاوى لها علاقة بجرائم الإتجار بالبشر(555).

أطلقت قطر منصة موحدة لتقديم الشكاوى، شاملة الشكاوى التي يبلّغ عنها أشخاص غير راغبين في الكشف عن أنفسهم. وتضم المنصة موظفي القطاع الخاص، وكذلك الذين تشملهم مظلة قانون عمال المنازل.

وسوف ينتج عن القدرة على تقديم الشكوى دون الكشف عن الشخصية، الإبلاغ عن كمٍ أكبر من المخالفات إذ أن الكثير من العمال يخشون الانتقام إذا ما قاموا بتقديم شكوى رسمية. ويساعد قسم المبلغين عن المخالفات، الأطراف الثالثة التي تشهد المخالفات، على رفعها إلى السلطات.

أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل، أنها فرضت حظراً مؤقتاً على إصدار تصاريح العمل للعمال المهاجرين القادمين من الدول المدرجة على القائمة الحمراء الخاصة بكوفيد-19، و ينطبق الحظر أيضاً على العمال المهاجرين الحاصلين على التطعيم ضد الإصابة بكوفيد-19.

بعد سنوات من التأخير، أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية  في البحرين، عن التطبيق التدريجي لـ “نظام حماية الأجور” في بداية مايو 2021. ويفرض نظام حماية الأجور على أصحاب العمل دفع الأجور من خلال التحويل المصرفي.

جعلت عدة وزارات سعودية تطعيمات كوفيد-19 إلزامية للعاملين في قطاعات معينة. و يجب على العمال الذين لم يتم تطعيمهم قبل تواريخ محددة تقديم نتائج اختبار كوفيد-19 السلبية كل سبعة أيام على نفقة صاحب العمل للسماح لهم بمواصلة العمل.

أصدرت البحرين قرارا يسمح للعمال الأجانب بكفالة أبنائهم البالغين ووالديهم إذا كانوا يتقاضون 1000 دينار شهريا. في السابق، كان بإمكان المهاجرين فقط كفالة أزواجهم وأبنائهم الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وأبنائهم البالغين الذين يدرسون في البلد.

أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية قراراً جديداً في 3 مارس 2021، يخفف بعض القيود على تنقل العمال الأجنبية وذلك لمعالجة نقص العمالة.

مددت وزارة الداخلية الكويتية مؤخراً فترة السماح للمهاجرين غير النظاميين لتعديل أوضاعهم أو مغادرة الكويت دون أن تتم إحالتهم إلى سلطات التحقيق أو منعهم من دخول الكويت مرة أخرى، شريطة دفع الغرامات. وكانت فترة السماح في الأصل تنتهي في 31 يناير، وبموجب التمديد ستنتهي في 2 مارس 2021.